一份有意义的事业,
一个与你契合的团队。
在上海法国学校，我们相信，教育的力量源自充满热情、敬业且具有全球视野的人。
在这里，您会发现一个充满关怀、富有活力且文化多元的环境，每个人都能充分展现自己的独特价值，并在不断学习中成长。
我们重视教学创新，支持专业发展，并提供富有吸引力的工作条件，帮助团队成员在个人与职业层面全面发展。
如果您渴望教学、学习、创造、合作，并希望产生持久的影响，这里将是您的理想舞台！
为什么选择加入我们？
卓越教育 & 富有使命感
加入上海法国学校，您将参与高标准、持续进步的教育事业。
在每一项使命中，我们都追求卓越：陪伴学生成长、激发他们潜能、传授知识，并培养未来的世界公民。
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优厚福利 & 充满活力的团队
加入上海法国学校，就意味着成为一个国际化、互助并充满热情的团队的一员。
根据岗位不同，您可享有具有竞争力的福利：医疗保险、外派津贴、学费优惠、交通补贴等多项优待。
教学创新 & 激发灵感的环境
在上海法国学校，您拥有探索、尝试和发展创新教学方法的自由。
现代化的设施、先进的数字工具以及启发式学习空间，为您的创意提供充分落地的舞台。
职业发展 & 持续提升
我们致力于投资每位员工的成长。
通过内部与外部培训、个性化指导、导师制度及多样化发展机会，您的职业生涯将在这里稳步推进，与您的目标共同成长。
两所校区
杨浦
青浦
员工人数
本校员工的平均工龄
员工国籍
82%的员工反馈在本校工作非常满意
走进上海法国学校，感受这里的日常，并在此想象您的未来。
指引我们的方向：我们所秉持的价值观
"接受变化并保持灵活，这样我们才能共同前进."
"保持专注、给予支持并富有同理心，营造一个每个人都能感受到善意与关怀的积极环境."
"尽全力、信守承诺，并积极参与上海法国学校的各项活动，即使超出工作职责范围，也要投入其中."
"秉持正直与透明，尊重保密原则，在校内外都以诚信展现上海法国学校的形象."
"拥抱差异，超越偏见，向他人学习，共建包容社群."
"尊重规则、文化与差异，尊重是信任的基石."
人力资源总监寄语
在上海法国外籍人员子女学校，我们深信幸福的员工才能成为全心投入的团队成员。在一所学校里，这份投入会直接传递给学生——他们的幸福感首先源自那些每日相伴左右的教职员工的幸福，我们共同秉承着这样的追求：在每一件事上精益求精。
我们316名员工来自近16个不同国家，正是我们最宝贵的财富。多元文化是我们的力量之源，我们确保每个人都能找到自己的位置，感到被倾听、被尊重、被支持。善意、开放和包容是我们日常生活的核心。
我们坚信创新与合作的力量，相信从错误中成长的权利，也珍惜或大或小的每一次成功带来的进步。我们也深知，工作与生活的平衡对于持久高效的工作和发挥个人最佳状态至关重要。
上海法国外籍人员子女学校，就是加入一个温暖体贴、充满人文关怀的团队。在这里，您将在既充满活力又严谨务实的多元文化环境中成长——每个经历都被珍视，每种才华都受鼓励，追求卓越是我们的集体征程。
或许您将成为我们中的一员，我们期待与您相识并诚挚欢迎您。
Yamna LABED
FAQ : 常见问题解答
我们的招聘流程共包含三个阶段，旨在确保透明与公平。您将首先与人力资源团队进行初面，随后与未来直属负责人面谈，最后与执行董事交流。同时，我们会联系您的前任雇主进行背景调查。
在整个过程中，我们以尊重与专业的态度接待每一位候选人，关注您的经历、动机与潜力。
这取决于您申请的岗位。部分行政岗位或外语教学岗位并不要求完全掌握法语。岗位所需的语言能力会在招聘公告中明确说明。
是的。如果您从海外受聘，我们将为您提供全面支持。提供实用信息，协助联系房产中介，如在开学前完成招聘，会在暑假前组织线上欢迎说明会。
此外，我们还为新员工安排“导师制度”，帮助您在抵达后了解校园与上海生活。
我们的目标是帮助您顺利融入学校环境和城市生活。
您可以通过招聘公告中的链接在线申请。
并上传以下材料：个人简历，求职信，推荐信（如有）以及学历证明复印件。
若您申请教学岗位，请另提供：
- 教学视导报告和/或听课反馈
- 法国国民教育系统正式教师需提供 iProf 摘要
我们会认真审阅每一份申请资料，尊重并重视您的经验与背景。
我们承诺在 15 天内与您联系，无论结果如何。
在暑期期间，回复时间可能略有延迟，但我们始终保持清晰、尊重的沟通方式。
根据中国法规，外籍候选人需至少满足以下条件:
- 取得本科（Bac +3）及以上文凭，并须提供文凭原件；
- 拥有毕业后两年及以上的相关工作经验，并提供工作证明原件；
您的文凭原件和无犯罪记录证明（出具日期须在三个月内）必须经过公证或认证，才能提交正式申请材料。
整个行政流程中，我们都会为您提供指导与协助，帮助顺利完成各项手续。
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